https://hrd.kmutnb.ac.th/9722/โครงการปฐมนิเทศบุคลากร-3/ )
กองบริหารและจัดการทรัพยากรมนุษย์ สำนักงานอธิการบดี มหาวิทยาลัยเทคโนโลยีพระจอมเกล้าพระนครเหนือ จัดโครงการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 ระหว่างวันที่ 6–8 พฤศจิกายน 2568 เพื่อเตรียมความพร้อมให้แก่พนักงานมหาวิทยาลัยที่ได้รับการบรรจุใหม่ จำนวน 72 คน โดยวันที่ 6 พฤศจิกายน 2568 จัดการอบรม ณ ห้องประชุม 814 ชั้น 8 สำนักพัฒนาเทคโนโลยีเพื่ออุตสาหกรรม มจพ. และวันที่ 7–8 พฤศจิกายน 2568 จัดกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์ ณ โรงแรมเดอะ เวโรน่า แอททับลาน จังหวัดปราจีนบุรี
โครงการมุ่งเสริมสร้างความรู้ ความเข้าใจเกี่ยวกับบทบาทหน้าที่ของบุคลากร แนวทางการปฏิบัติงานตามกฎหมาย ระเบียบ ข้อบังคับ และนโยบายของมหาวิทยาลัย เพื่อให้บุคลากรสามารถปฏิบัติงานได้อย่างถูกต้อง มีประสิทธิภาพ และยึดมั่นในหลักธรรมาภิบาล ควบคู่กับการสร้างจิตสำนึกด้านคุณธรรม จริยธรรม และความรับผิดชอบต่อองค์กรตั้งแต่เริ่มต้นการปฏิบัติงาน
ในการอบรมครั้งนี้ กองบริหารและจัดการทรัพยากรมนุษย์ได้บูรณาการการเสริมสร้างความรู้เกี่ยวกับ นโยบายไม่รับของขวัญและของกำนัลทุกชนิดจากการปฏิบัติหน้าที่ (No Gift Policy) พร้อมสร้างความเข้าใจเกี่ยวกับหลักเกณฑ์การรับทรัพย์สินหรือประโยชน์อื่นใดโดยธรรมจรรยาของเจ้าพนักงานของรัฐ เพื่อให้บุคลากรใหม่ตระหนักถึงแนวทางการปฏิบัติที่ถูกต้องตามกฎหมายและมาตรฐานทางจริยธรรมของเจ้าหน้าที่ของรัฐ
บุคลากรใหม่ได้รับการเน้นย้ำให้ยึดถือแนวปฏิบัติในการงดรับของขวัญ ของกำนัล ทรัพย์สิน หรือประโยชน์อื่นใดที่อาจมีความเกี่ยวข้องกับการปฏิบัติหน้าที่ ทั้งในทางตรงและทางอ้อม รวมถึงการหลีกเลี่ยงสถานการณ์ที่อาจก่อให้เกิดผลประโยชน์ทับซ้อน เพื่อส่งเสริมการปฏิบัติราชการด้วยความซื่อสัตย์สุจริต ความเป็นธรรม ความโปร่งใส และสามารถตรวจสอบได้ อันเป็นรากฐานสำคัญของการบริหารงานภาครัฐที่ยึดหลักธรรมาภิบาล
นอกจากนี้ ผู้เข้าร่วมโครงการยังได้รับความรู้เกี่ยวกับสิทธิประโยชน์ สวัสดิการ วินัย จรรยาบรรณ และแนวปฏิบัติด้านการบริหารทรัพยากรบุคคลของมหาวิทยาลัย ตลอดจนได้ร่วมกิจกรรมกลุ่มสัมพันธ์เพื่อสร้างเครือข่ายการทำงาน แลกเปลี่ยนประสบการณ์ และส่งเสริมการทำงานร่วมกันอย่างสร้างสรรค์ ซึ่งจะช่วยสนับสนุนการประสานงานระหว่างหน่วยงานให้เกิดประสิทธิภาพในระยะยาว
การบูรณาการเนื้อหาด้านหลักธรรมาภิบาล คุณธรรม จริยธรรม และนโยบาย No Gift Policy เข้าสู่กระบวนการปฐมนิเทศบุคลากรใหม่ ถือเป็นกลไกสำคัญในการปลูกฝังค่านิยมองค์กรที่ยึดมั่นในความซื่อสัตย์สุจริต ความโปร่งใส และการปฏิบัติหน้าที่เพื่อประโยชน์ส่วนรวม พร้อมขับเคลื่อนนโยบาย No Gift Policy จากระดับนโยบายสู่การปฏิบัติอย่างเป็นรูปธรรม สอดคล้องกับแนวทางการประเมินคุณธรรมและความโปร่งใสในการดำเนินงานของหน่วยงานภาครัฐ (Integrity and Transparency Assessment: ITA) ประจำปีงบประมาณ พ.ศ. 2569 และสนับสนุนการพัฒนามหาวิทยาลัยสู่การเป็นองค์กรที่มีธรรมาภิบาลและเป็นต้นแบบด้านความโปร่งใสในสถาบันอุดมศึกษา